2024年遼寧審計(jì)師報(bào)名時(shí)間為5月17日-5月27日，該考試采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生可登錄遼寧人事考試網(wǎng)或中國人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”快捷按鈕進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。下面小編為大家?guī)?024年遼寧審計(jì)師報(bào)名時(shí)間，希望對(duì)您有所幫助！

2024年遼寧審計(jì)師報(bào)名時(shí)間

2024年遼寧審計(jì)師報(bào)名時(shí)間：5月17日9:00-5月27日24:00，報(bào)名網(wǎng)站為中國人事考試網(wǎng)。

遼寧審計(jì)師報(bào)名流程包括查看公告、注冊(cè)、填報(bào)信息、報(bào)名確認(rèn)、簽署電子承諾書、資格核查（在線核查、現(xiàn)場核查或協(xié)助核查）、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等。

2024遼寧審計(jì)師考試時(shí)間

2024年遼寧審計(jì)師考試將于9月28日進(jìn)行，共設(shè)三個(gè)考試科目，具體安排如下：

1.初、中級(jí)資格考試

9月28日

上午 9:00 - 11:30 審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

下午 14:00 - 16:30 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)

2.高級(jí)資格考試

9月28日 上午 9:00 - 12:00 高級(jí)審計(jì)實(shí)務(wù)

2024遼寧審計(jì)師資格審查方式

2024年遼寧審計(jì)師資格核查方式主要包括以下兩種：

1.在線核查：選擇采用告知承諾制方式報(bào)名的報(bào)考人員在提交報(bào)考信息后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將對(duì)學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作年限等內(nèi)容與報(bào)考特定條件相符合情況進(jìn)行在線核查。

2.現(xiàn)場核查：對(duì)于不適于在線核查的報(bào)考人員須攜帶對(duì)應(yīng)報(bào)名條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、其他證明材料以及單位蓋章的《報(bào)名登記表》等原件到報(bào)考考區(qū)人事考試部門進(jìn)行現(xiàn)場人工核查。

審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃

1、如果是在企業(yè)

出納——會(huì)計(jì)——會(huì)計(jì)主管——會(huì)計(jì)部經(jīng)理，這邊階段都是會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)不等于財(cái)務(wù)，這一點(diǎn)請(qǐng)一定要認(rèn)清。接下來按理說就是 財(cái)務(wù)部經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)——CFO，但是在往CFO發(fā)展的時(shí)候，都需要補(bǔ)課。比如資金管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等等

2、如果是在事務(wù)所

審計(jì)助理——項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)入企業(yè)，財(cái)務(wù)分析專員——分析經(jīng)理。后續(xù)路徑就一樣了。那么從審計(jì)進(jìn)入企業(yè)做財(cái)務(wù)分析，基本是符合企業(yè)需求的，審計(jì)的一套內(nèi)控測(cè)試及報(bào)表分析的要求正是企業(yè)分析所需要的。但是審計(jì)進(jìn)入企業(yè)也有明顯的短板，就是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的缺失。相比一個(gè)會(huì)計(jì)去學(xué)財(cái)務(wù)分析，一個(gè)審計(jì)去補(bǔ)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的內(nèi)容更容易。

這兩條路的較終目標(biāo)都是往CFO發(fā)展，需要提高的能力，不僅是上面提到的資金、預(yù)算、分析、投融資等，更重要的是對(duì)事情的把控能力、協(xié)調(diào)能力等綜合能力

很多人也說四大已經(jīng)飽和了，其實(shí)是很多人去四大鍍了一層金之后就往企業(yè)發(fā)展，除去業(yè)務(wù)能力特別好的個(gè)別，其實(shí)在四大的工作年限沒有3年，那么接觸到的也是一些皮毛，如果想在審計(jì)這條路上好好發(fā)展，可以去四大摸索幾年的時(shí)間再跳槽，對(duì)今后的職業(yè)生涯和方向也是有好處的。

審計(jì)就業(yè)前景怎么樣?

雖說目前會(huì)計(jì)的就業(yè)人員會(huì)比審計(jì)的要多，不過正由于會(huì)計(jì)工作比較傳統(tǒng)和單一，而隨著時(shí)代不斷進(jìn)步和發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的市場需求量也逐漸在減退，甚至未來不排除會(huì)被淘汰的可能。

而對(duì)于審計(jì)來說，審計(jì)的體系不斷在完善，隨著時(shí)代的需要，也慢慢會(huì)衍生出管理審計(jì)、績效審計(jì)等新崗位，就業(yè)前景可以說一片光明。