誰(shuí)能領(lǐng)高溫津貼?

35℃以上從事露天作業(yè)可以領(lǐng)根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)等單位聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的、不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

注意：上述這兩個(gè)條件，只要任意滿足其一即可。

高溫補(bǔ)貼和降溫費(fèi)有什么區(qū)別

1、適用對(duì)象不同。高溫津貼適用的是在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的職工;而防暑降溫費(fèi)適用的是夏季在崗的所有職工。不能把防暑降溫費(fèi)直接等同于高溫津貼，領(lǐng)取了防暑降溫費(fèi)的職工仍然有領(lǐng)取高溫津貼的權(quán)利。

2、給予方式不同。高溫津貼必須現(xiàn)金支付，而且必須是工資以外的支出;而防暑降溫費(fèi)可以是現(xiàn)金支付，也可以以實(shí)物形式發(fā)放。

3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。我省規(guī)定：用人單位在每年5—9月份安排職工進(jìn)行高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按月向職工支付高溫津貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算的，每人每天9.2元。高溫津貼列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。用人單位可以在每年5—9月份向職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天1.5元，歸入職工福利費(fèi)范疇，計(jì)入職工個(gè)人工資總額繳納個(gè)人所得稅。

職工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦?

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼的，可通過(guò)企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。

現(xiàn)在，大家應(yīng)該知道了廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月吧。根據(jù)廣東省有關(guān)政策，高溫補(bǔ)貼從6月份發(fā)放到10月份，累計(jì)有5個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間，在戶外工作的職工可以每月領(lǐng)取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定發(fā)放的，職工可以向勞動(dòng)局投訴。

高溫補(bǔ)貼通知

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我們公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車(chē)間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號(hào)，自本月開(kāi)始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

__公司

20__年7月16日